刚开始做人力资源感觉很受用，干货很多，要慢慢学习消化了。
秉骏哥的人力资源管理经验以及能力是我最膜拜的，书里的内容能解决实际工作中80%的问题。电话预约求职者有哪些技巧？如何才能提高邀约面试到场率？骨干员工提出加薪，不加薪就辞职，怎么处理？由员工外出面试引发的劳动纠纷，该如何处理？90后员工居多，如何控制流失率？等等问问！墙裂推荐！
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