首先每个指数型都有一个宏大的充满变革感的目标。会让人觉得你这个愿景很棒，人们愿意帮助实现这个愿景。还有组织内部矛盾就减少了，就会一致对外，遇到矛盾牵涉到某些人的利益时那么就会讨论说这个事情要不要做，是否符合MTP。
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首先每个指数型都有一个宏大的充满变革感的目标。会让人觉得你这个愿景很棒，人们愿意帮助实现这个愿景。还有组织内部矛盾就减少了，就会一致对外，遇到矛盾牵涉到某些人的利益时那么就会讨论说这个事情要不要做，是否符合MTP。
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