这本书告诉我们,如何避免在培训工作中投入大量的人力和财力却没有能够实现预期的目标,如何让培训效果转化为商业结果,这是人力资源管理工作者要思考的亟待解决的问题。这本书的价值就在于此,建议大家购买学习!
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这本书我看了以后,我认为最大的价值是发挥人力资源个要素的最大价值,直击人力资源管理工作中的痛点。从人才战略规划到而去而管理创新,全面化解企业hr管理创新,全面化解企业选育用留的难题!