这本书我看了以后，我认为最大的价值是发挥人力资源个要素的最大价值，直击人力资源管理工作中的痛点。从人才战略规划到而去而管理创新，全面化解企业hr管理创新，全面化解企业选育用留的难题！
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我为什么喜欢在买东西？因为今天买今天到，今天买明天就可以送到。我为什么每件商品的评价都一样？因为在买的东西太多太多了导致积累了很多未评价的订单，所以我统一用一段话作为评价内容。