首页 >>  已经在看了，如何识人，选人，用人，培养人才，留住人才是成为一个优秀的管理者必须学习的课程，并且需要用一套科学可行的系统，实现能力的数据化管理评估，把控人才使用过程中的匹配度和偏差值是极其重要，并且是绝大多数企业所缺乏的，这本书只是其中的一点点内容