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这本书中提到人的各项思维,帮助你去协调,去理解,让你可以在对他人,对自己都有一个更深的理解,也让你可以更好的来与人沟通,更深的把自己的优缺点综合在一起,使自己无论好坏,都在进步,都是和谐且共同相处的。书中提到,领会我们的内心世界与周围世界的相互作用,是聪明领导的核心和持续改变的基础。让我体会到,深入的了解自己,并协调自己的各项思维,可以让我在生活工作中,去学习与锻炼把带来启发的梦想家, 善于分析的思想者,情感细腻的爱人及注重实际的勇士结合起来,是的,这些我们的思维中都有, 把我们的思维比做一间公司的话,我们有四个重要的董事会成员:鼓舞人心的梦想家,分析型的思想者,维护人际关系的爱人和注重实际的勇士,同时,还有我们的精神支柱:改造者,改造者由守望者,船长,旅行者三者组成。当我把自己的思维来做一个分析与深入了解后,我真的体会到一句话:人最大的敌人是自己。强烈建议推荐大家看一下书中介绍的检测方法与学习方法,在生活中工作中去努力的改变思维定势,相信无论是谈话上还是管理上,都会有大的提升。

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哈佛谈判心理学这本书,是朋友推荐我来读的。初拿到书,看到标题,以为是打着哈佛的名义谈商务谈判的所谓技巧的。想想也对。谈判本来就是斗智,看谁心理更强大和成熟。所以需要心理学来研究和调剂。不过,读了一遍发现,这压根就不是心理学教材,也不限于传统概念里的谈判,它围绕的更多是做人方法和职场上遇到具体问题的应对之道。给我的鲜明感受有二:一是体验式案例,由于作者是谈判和职场的行家,她把亲身经历和各类体验,以不同的情境展现出来,帮助论证其观点,使得读者更易于身临其境,感同身受,代入感强。二是要素式理论。他总结归纳的谈判心理学的核心内涵,并非具体的教条,或者原则性的说法,而是以四大成员为代表的要素,不同的成员,作为不同的要素,各有特色并相互发挥作用,构成了全书的轴心。不管怎么说,对于职场人而言,这本书的工具价值还是不言而喻,值得推荐。此外,书中的一段话,揭示了所谓金融的实质。对我很有启发,印象深刻,分享给各位读者:金融工程师的收入比真正的工程师多过百倍。真正的工程师造桥梁,金融工程师则造梦,当美梦衍化成噩梦时,别人来买单。