哈佛谈判心理学这本书，是朋友推荐我来读的。初拿到书，看到标题，以为是打着哈佛的名义谈商务谈判的所谓技巧的。想想也对。谈判本来就是斗智，看谁心理更强大和成熟。所以需要心理学来研究和调剂。不过，读了一遍发现，这压根就不是心理学教材，也不限于传统概念里的谈判，它围绕的更多是做人方法和职场上遇到具体问题的应对之道。给我的鲜明感受有二:一是体验式案例，由于作者是谈判和职场的行家，她把亲身经历和各类体验，以不同的情境展现出来，帮助论证其观点，使得读者更易于身临其境，感同身受，代入感强。二是要素式理论。他总结归纳的谈判心理学的核心内涵，并非具体的教条，或者原则性的说法，而是以四大成员为代表的要素，不同的成员，作为不同的要素，各有特色并相互发挥作用，构成了全书的轴心。不管怎么说，对于职场人而言，这本书的工具价值还是不言而喻，值得推荐。此外，书中的一段话，揭示了所谓金融的实质。对我很有启发，印象深刻，分享给各位读者:金融工程师的收入比真正的工程师多过百倍。真正的工程师造桥梁，金融工程师则造梦，当美梦衍化成噩梦时，别人来买单。
这本书中提到人的各项思维，帮助你去协调，去理解，让你可以在对他人，对自己都有一个更深的理解，也让你可以更好的来与人沟通，更深的把自己的优缺点综合在一起，使自己无论好坏，都在进步，都是和谐且共同相处的。书中提到，领会我们的内心世界与周围世界的相互作用，是聪明领导的核心和持续改变的基础。让我体会到，深入的了解自己，并协调自己的各项思维，可以让我在生活工作中，去学习与锻炼把带来启发的梦想家， 善于分析的思想者，情感细腻的爱人及注重实际的勇士结合起来，是的，这些我们的思维中都有， 把我们的思维比做一间公司的话，我们有四个重要的董事会成员：鼓舞人心的梦想家，分析型的思想者，维护人际关系的爱人和注重实际的勇士，同时，还有我们的精神支柱：改造者，改造者由守望者，船长，旅行者三者组成。当我把自己的思维来做一个分析与深入了解后，我真的体会到一句话：人最大的敌人是自己。强烈建议推荐大家看一下书中介绍的检测方法与学习方法，在生活中工作中去努力的改变思维定势，相信无论是谈话上还是管理上，都会有大的提升。
哈佛谈判心理学这本书，是朋友推荐我来读的。初拿到书，看到标题，以为是打着哈佛的名义谈商务谈判的所谓技巧的。想想也对。谈判本来就是斗智，看谁心理更强大和成熟。所以需要心理学来研究和调剂。不过，读了一遍发现，这压根就不是心理学教材，也不限于传统概念里的谈判，它围绕的更多是做人方法和职场上遇到具体问题的应对之道。给我的鲜明感受有二:一是体验式案例，由于作者是谈判和职场的行家，她把亲身经历和各类体验，以不同的情境展现出来，帮助论证其观点，使得读者更易于身临其境，感同身受，代入感强。二是要素式理论。他总结归纳的谈判心理学的核心内涵，并非具体的教条，或者原则性的说法，而是以四大成员为代表的要素，不同的成员，作为不同的要素，各有特色并相互发挥作用，构成了全书的轴心。不管怎么说，对于职场人而言，这本书的工具价值还是不言而喻，值得推荐。此外，书中的一段话，揭示了所谓金融的实质。对我很有启发，印象深刻，分享给各位读者:金融工程师的收入比真正的工程师多过百倍。真正的工程师造桥梁，金融工程师则造梦，当美梦衍化成噩梦时，别人来买单。