经济增长仅靠投资驱动,有一定的极限,发展只有靠创新,才能不断进入新的境界。在这样的背景下,任何企业想要不断的保持市场中的领先地位,唯有不断地进行创新。然而,在遭遇某种形式的市场变化和技术变革时,大多数企业往往力不从心,即便是管理良好,锐意提高竞争力,认真倾听客户意见,积极投资新技术研发,也无法摆脱丧失主导地位的地步。本书作者从全新的角度来说明问题,为什么会这样呢?主要有以下几个方面的原因:第一,企业资源的流向取决于客户,而客户在短期内往往对新的产品和技术缺乏需求;第二,新产品和新技术形成的小市场不能解决大企业的增长需求;第三,市场难以进行预测,新产品与新技术是否能够开拓新的大市场,难以预测;第四,企业的发展往往形成了自己独特的流程和价值观,对新的项目造成阻碍。要从根本上解决上述的问题,作者也给我们提供了一个有效的解决方案,这就是创建新的独立的分支机构,并引入价值观不同的员工来重新塑造新的品牌、新的企业,不断的去探索新的破坏性技术,在技术迎来爆发性增长拐点前,抢占市场制高点。
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