"他让人想起了毛的很多方面,无论是好的、还是不好的地方"。在员工眼中,刘q东无疑是"铁腕",送货服务引发投诉的员工将被扣罚当月全部奖金(占月收入的一半),投诉三次,员工将被解雇。他擅长从基层培养干部,每年会录用约100名大学毕业生,并培养他们从基层岗位干起。刘q东表示:"我们要求新人此前从未在其他作过,这样他们才不会受到其他企业文化的污染"。当然,虽然身居高位,他也会与员工一起摸爬滚打在一线,刘q东以担任配送业务负责人的升职前景说服了少数员工,带着他们一起出门送货。
书本不错,纸张也挺不错的。整体排版和内容看上去很舒服