非常好的一本书，尤其喜欢第三部分：人才培养和组织发展。 对于各级管理者都非常有借鉴意义，首先是看看当前公司的组织体系好不好，然后看看自己做得好不好。整本书很大的篇幅是介绍如何科学地做决策，对于不是高层的人来讲或许会缺少做经营决策的经历，没有太大的共鸣。我平时会做一些投资，这些东西可以让我更好的去看潜在投资公司是不是够优秀，找到那些真正有竞争了的公司。
书已到，包装OK，内容等看过了追评～版面木有问题
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