不管是七七姐的书还是她在公众号里推送的软文，又或者她组织的研习班，总是能以简洁的语言，补充你的专业知识，教会你做事的方式，细细反思和品位之后，你会发现，你从她的文字里得到的这些东西，不仅仅适用于工作，也适用于你的生活。人力资源真的是一个特别费脑子的职业，每天要处理各种各样的员工关系，招聘，薪资，培训等等各种难题，我们仅仅只需要在专业上非常专业就可以处理所有的难题了吗？并不是这样，对于我而言，除了专业知识上需要不断地补足，还需要在如何处理好人际关系上下更多的功夫。而我们不管是学习专业知识也好，在工作的磨练中提升自己的情商也好，最好的学习方式，就是借鉴前人的知识和经验总结；而且不能是别人硬生生的灌到你嘴里，这样的效果好比有人天天吵吵着要学英语，结果一不背单词，觉得太麻烦，二不想学语法，觉得自己哪有那么多时间，就希望自己能半年甚至三个月立马口语流利，能应对各种工作场景，试问有多少能成功的呢？书的内容很多，小伙伴们可以自己买了书看看哦，自己读理解肯定更深刻。其实我也还没有读完，如七七姐所说，这是一本枕边书，工具书，迷惑的时候拿出来翻一翻，对你会有帮助。
一直关注，从未放弃，这八个字形容我对于本书的期待再合适不过了。说到大白兔77，是从《一个HRD的真实一年》开始的，从来没有一本人力资源管理类书籍，有如此书般吸引我。我没有耐心，工具类的书籍、讲方法和技巧的书，都觉得枯燥，不会从头到尾看完。但是发现自身人力资源的技巧和基础知识又需要夯实，再寻找出路的时候，偶遇《一年》，用故事和案例深深吸引我，从头到尾读完，爱不释手，随时翻看。从此从无粉丝心的我，心心念念就是77的书和软文。还好盼来了这本《你要无可替代：一个HRD的21天进阶之旅》，只想说：终于等到你，还好我没放弃。我想它不应该仅仅是HRD的专属，对于所有人力资源从业者来说，都可以是枕边书。从自身能力提升到外围环境分析，无一不在助力成长，个人能力提升的同时，好多问题也会迎刃而解；而外围环境的分析，无论是微观还是宏观，都是在传递大的思想和格局。延续第一本书的风格，还是案例，还是故事，用真实的案例和故事来告诉做事的方法和态度，这样的案例和故事我们在自己的身边随处可见，随时发生，有可能我们处理的并非那么完美，那不妨看看别人是怎么处理的，“他山之石可以攻玉”，如果你的方式更好，偷偷学来又未尝不可呢
不管是七七姐的书还是她在公众号里推送的软文，又或者她组织的研习班，总是能以简洁的语言，补充你的专业知识，教会你做事的方式，细细反思和品位之后，你会发现，你从她的文字里得到的这些东西，不仅仅适用于工作，也适用于你的生活。人力资源真的是一个特别费脑子的职业，每天要处理各种各样的员工关系，招聘，薪资，培训等等各种难题，我们仅仅只需要在专业上非常专业就可以处理所有的难题了吗？并不是这样，对于我而言，除了专业知识上需要不断地补足，还需要在如何处理好人际关系上下更多的功夫。而我们不管是学习专业知识也好，在工作的磨练中提升自己的情商也好，最好的学习方式，就是借鉴前人的知识和经验总结；而且不能是别人硬生生的灌到你嘴里，这样的效果好比有人天天吵吵着要学英语，结果一不背单词，觉得太麻烦，二不想学语法，觉得自己哪有那么多时间，就希望自己能半年甚至三个月立马口语流利，能应对各种工作场景，试问有多少能成功的呢？书的内容很多，小伙伴们可以自己买了书看看哦，自己读理解肯定更深刻。其实我也还没有读完，如七七姐所说，这是一本枕边书，工具书，迷惑的时候拿出来翻一翻，对你会有帮助。
一直关注，从未放弃，这八个字形容我对于本书的期待再合适不过了。说到大白兔77，是从《一个HRD的真实一年》开始的，从来没有一本人力资源管理类书籍，有如此书般吸引我。我没有耐心，工具类的书籍、讲方法和技巧的书，都觉得枯燥，不会从头到尾看完。但是发现自身人力资源的技巧和基础知识又需要夯实，再寻找出路的时候，偶遇《一年》，用故事和案例深深吸引我，从头到尾读完，爱不释手，随时翻看。从此从无粉丝心的我，心心念念就是77的书和软文。还好盼来了这本《你要无可替代：一个HRD的21天进阶之旅》，只想说：终于等到你，还好我没放弃。我想它不应该仅仅是HRD的专属，对于所有人力资源从业者来说，都可以是枕边书。从自身能力提升到外围环境分析，无一不在助力成长，个人能力提升的同时，好多问题也会迎刃而解；而外围环境的分析，无论是微观还是宏观，都是在传递大的思想和格局。延续第一本书的风格，还是案例，还是故事，用真实的案例和故事来告诉做事的方法和态度，这样的案例和故事我们在自己的身边随处可见，随时发生，有可能我们处理的并非那么完美，那不妨看看别人是怎么处理的，“他山之石可以攻玉”，如果你的方式更好，偷偷学来又未尝不可呢